구성원들의 감정을 인식하고 긍정적인 분위기를 조성, 부정적인 감정의 전염 최소화. 조직 내 구성원들의 감정은 성과와 조직 분위기에 큰 영향을 미치며, 감정의 전염성 또한 중요한 요소입니다. 구성원들의 감정은 태도와 업무 처리 방식에 영향을 주어 성과와 직결될 수 있습니다. 따라서 리더는 구성원들의 감정에 주의를 기울이고, 필요한 지원과 도움을 제공하여 감정의 부정적인 영향을 최소화하고 긍정적인 감정을 촉진해야 합니다. 또한, 연구 결과에 따르면 부정적인 감정이 긍정적인 감정보다 더 쉽게 전염된다는 사실이 있습니다. 이는 부정적인 감정이 인간의 생존 본능과 연관되어 있기 때문으로 설명됩니다. 따라서 조직 내에서는 부정적인 감정의 전염을 최소화하고, 긍정적인 감정을 확산시킬 수 있는 리더십과 문화를 구축하는..
