방향 제시, 올바른 행동 동기 부여, 효율적인 행동 조율. 효과적인 리더는 항상 마음과 머리 모두를 지지할 수 있는 강력한 비전을 제시합니다. 이 비전은 더 나은 미래의 이미지를 제시하고, 이를 실현할 수 있는 동기를 부여해야 합니다. 이런 비전은 꼭 혁신적이거나 광대한 것일 필요는 없습니다. 사람들이 실감하고 연결될 수 있는 내용이면 충분합니다. 비전은 세 가지 주요 목적을 가지고 있습니다: 미래에 대한 방향성 제시, 동기 부여, 행동 조율. 이를 통해 리더는 팀이나 조직을 성공으로 이끌 수 있습니다. 첫째, 비전은 조직이나 팀이 나아가야 할 전반적인 방향성을 명확히 제시합니다. 직원들은 종종 조직의 방향에 대해 혼란스러워하거나 의견이 분분하게 될 수 있습니다. 이런 상황에서 비전은 목표와 방향성을 명..
