새로운 상사에게 이전과 같은 보고 방식은 실수. 상사가 바뀌었을 때 가장 일반적인 실수 중 하나는 이전 상사에게 보고하는 방식으로 새로운 상사에게 보고하는 것입니다. 이 실수는 일반적으로 의사 소통 문제로 발생하는데, 이전 상사와의 관계에서 습관적으로 형성된 보고 방식을 그대로 유지하려는 경향 때문입니다. 이러한 실수는 다음과 같은 문제를 초래할 수 있습니다. 첫째, 새로운 상사는 보고 형식이나 양식에 대해 다른 기대를 가질 수 있으며, 이전 상사와는 다른 스타일일 수 있습니다. 둘째, 이전 상사에게 보고한 내용이 새로운 상사에게 적합하지 않을 수 있습니다. 셋째, 새로운 상사와의 관계를 형성하고 신뢰를 구축하기 위해 기회를 놓칠 수 있습니다. 새로운 상사에게 보고할 때는 다음의 가이드 라인을 따라야 합..
