사업의 특성에 따라 기업문화는 다릅니다. 기업 문화는 그 기업의 가장 중요한 재산 중 하나입니다. 그 이유는 문화가 직원들의 행동과 태도, 그리고 기업의 전반적인 성과에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 그러나 모든 기업이 동일한 문화를 가지는 것은 아닙니다. 기업의 업종, 크기, 성장 단계 등에 따라 문화는 달라질 수 있습니다. 그렇다면, 어떤 기업 문화가 가장 이상적일까요? 그리고 기업은 어떻게 자신들만의 독특하고 적합한 문화를 구축해야 할까요? 기업의 업의 개념과 특성에 따라 문화가 형성되어야 합니다. 예를 들어, 유통업체의 경우 '고객중심'이 업의 특성이며, '고객가치 창조'가 업의 개념일 수 있습니다. 이에 따라 기업은 고객지향적인 문화를 강조하고, 고객의 가치를 최우선으로 생각하는 문화를 구축해야..
