건설적인 피드백은 존중하고 정중한 방식으로 개인에게 직접 제공되어야 하며, 신뢰와 협력을 기반으로 건설적인 피드백은 상대방의 성장을 돕는 의도를 담고 있으며, 상대방에게 좋은 영향을 미칠 수 있는 방식으로 제공되어야 합니다. 아래는 건설적인 피드백을 제공하는 방법에 대한 몇 가지 지침입니다. 1. 위압적이지 않고 정중한 방식으로 피드백을 제공하세요. 피드백을 제공할 때는 상대방을 존중하고 위압하지 않는 방식으로 접근해야 합니다. 상대방의 성장을 돕기 위한 의도를 담아서 피드백을 전달하며, 그들의 능력과 업적을 인정해 주는 것이 중요합니다. 2. 개인에게 직접 피드백을 전달하세요. 건설적인 피드백은 개인에게 직접적으로 제공되어야 합니다. 대면으로 대화하거나 개인적인 채널을 통해 피드백을 전달하는 것이 좋습..
