조직의 목표에 적합한 핵심 능력을 파악하고 정의, 인적 자원 개발과 성과 향상에 기여. '역량 도출'은 조직의 목표 달성에 필요한 핵심 능력이나 스킬, 즉 '역량'을 식별하고 정의하는 과정을 말합니다. 이는 개인이나 팀이 성공적으로 작업을 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등을 포괄적으로 이해하고, 이를 바탕으로 기대되는 행동 패턴을 설정하는 것을 포함합니다. 역량을 도출하는 중요한 이유는 다음과 같습니다. 1. 인적 자원 개발과 관리: 역량을 도출하면 조직은 개인의 능력과 역량을 파악하고 개발하는 데 집중할 수 있습니다. 역량 도출은 개인의 강점과 약점을 파악하고 개인의 능력을 적절히 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 조직은 인적 자원의 역량을 최대한 활용하여 조직 ..
