사이버 에이전트는 벤처기업의 특성을 살려 2년마다 임원들을 교체하는 제도를 시행하고 있습니다. 이는 직원들의 성장과 창의성을 촉진하고, 회사의 미래 전략을 세우는 데 도움이 됩니다. 임원에서 물러난 직원들도 새로운 기회를 얻어 사회에 기여하고 있습니다. 사이버 에이전트, 주기적 임원 교체로 인재육성과 혁신추구 사이버 에이전트는 일본의 IT 벤처기업으로, 인터넷 광고, 모바일 게임, 애니메이션 등 다양한 사업을 운영하고 있습니다. 하지만 기존의 임원 체계가 회사의 성장과 발전에 방해가 되는 것을 인식하고, 2008년부터 주기적 임원 교체 제도를 도입하였습니다. 이제 사이버 에이전트에서는 매 2년에 한 번씩 임원 후보자를 선발하고, 이들 중 2명씩 현재 임원과 교체하여 회사의 미래 사업 방향을 결정하는 역할..
