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장기적 성장 2

코칭에 대한 오해

코칭이란, 많은 이들이 생각하는 것처럼 단순히 교육이나 훈련이 아닙니다. 코칭은 훨씬 더 광범위하고 복잡한 개념으로, 개인이나 팀의 성장과 발전을 지원하는 전략적 도구입니다. 이를 통해 기업은 인적 자원의 육성과 함께 그들의 능력을 최대화하고, 개인의 성과를 향상시킬 수 있습니다. 코칭은 사람들이 자신의 잠재력을 깨닫고 개발하는데 도움을 주는 핵심 요소로, 구성원들의 성장과 학습을 촉진합니다. 코칭의 목표는 단지 지식을 전달하는 것이 아니라, 구성원들이 자신의 강점을 파악하고 이를 활용하여 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것입니다. 이는 곧 '성장 전략'으로 볼 수 있습니다. 그러나, 많은 사람들은 코칭을 단순히 '가르치는 것'으로 오해하고 있습니다. 코칭은 전통적인 교육이나 훈련의 한계를 극복하고 개인이..

코칭 2023.10.04

회사 후배들이 성장하기를 진정 바라세요?

코칭의 본질은 장기적인 성장의 관점에서 이해해야 합니다. 코칭은 시작된 후 지속적으로 관심을 가지며 직원들의 성장을 지켜보는 프로세스이므로 단기적인 성과보다는 장기적인 관점에서의 성장을 가능하게 할 수 있습니다. 코칭은 장기적인 관점에서의 성장을 목표로 하는 접근 방식입니다. 코칭은 단기적인 목표에 초점을 맞추는 것보다는 개인이나 조직 구성원의 잠재력과 역량을 발전시키고 지속적인 성장을 이루어내는 것을 목표로 합니다. 코칭은 일시적인 문제 해결보다는 장기적인 변화와 성과 개선을 위해 지속적으로 진행되는 프로세스로서, 개인의 역량을 향상시켜 미래의 도전과 기회에 대비하는 데 도움을 줍니다. 코칭은 개인의 자기발전과 전문성 향상을 돕는 것뿐만 아니라 조직의 성과와 지속가능성을 향상시키는 데에도 중요한 역할을..

코칭 2023.08.20
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