경영학의 대부 Peter Drucker는 리더십의 본질이 일, 책임, 그리고 신뢰를 통해 성과를 창출하는 것이라고 주장했습니다. 이 세 가지 원칙은 리더십을 이해하고 발휘하는 데 있어 필수적인 요소들입니다. 먼저 '일'에 대해 논의해보겠습니다. 리더는 자신의 전문성을 바탕으로 성과를 달성해야 합니다. 이를 위해 두 가지 주요한 질문을 고려해야 합니다. 첫 번째, 리더는 조직의 사명을 올바르게 설정할 수 있는가? 이는 리더의 가장 중요한 역할 중 하나입니다. 사명은 조직의 존재 이유를 정의하고, 직원들에게 그들이 어떤 목표를 향해 일하는지 이유를 제시합니다. 따라서, 리더는 조직의 사명을 정확하게 설정하고 이를 구성원들에게 명확하게 전달하는 능력이 필요합니다. 두 번째, 리더는 조직의 목표를 달성하기 위한..
