조직 생산성과 개인 동기부여에 중요하며, 공개적이고 구체적인 인정이 필요. 사람들은 자신이 소속된 조직에서 중요하게 여겨지고, 자신의 노력이 인정받을 때 더욱 열심히 일하고 그 조직에 대한 충성도를 높입니다. 이로 인해 관리자나 팀장의 역할은 매우 중요하며, 자주 칭찬하고 인정하는 것이 필요합니다. 효과적인 칭찬을 위해 다음 포인트들을 간단히 요약해 볼 수 있습니다: 1. 칭찬은 공개적으로: 다른 사람들이 함께 인정하고 참여할 수 있도록 공개적으로 칭찬합니다. 이는 개인에게 자부심과 자신감을 불어넣어줄 수 있습니다. 2. 적절한 평가 기준에 따라 칭찬: 개인의 업무 수행 능력뿐만 아니라 팀 전체의 공동 목표 달성도를 고려하여 칭찬합니다. 이는 팀원들이 협력과 협업에 중요한 역할을 하는 것을 인식하게 도와..
