코칭과 멘토링은 성장과 발전을 위해 지원하는 관계로서 비슷한 목표를 가지고 있습니다. 둘 다 개인이나 조직 내에서 지식과 경험을 나누고 발전하기 위해 필요한 지도와 지원을 제공합니다. 그러나 두 접근 방식은 다른 측면에 초점을 두고 있으며, 서로 다른 장점을 가지고 있습니다. 멘토링은 일반적으로 더 경험있는 멘토와 경험이 적은 멘티 간의 관계를 설명합니다. 멘토는 자신의 성공과 실패, 지식, 기술 등을 멘티와 공유하며, 자신의 경험을 통해 멘티가 성장하고 발전할 수 있도록 도와줍니다. 멘토는 자신의 모델링을 통해 멘티가 원하는 방향으로 성장하도록 도와줍니다. 멘토는 종종 진로 또는 조직에서의 전문성과 지위에 따라 선정되는 경우가 많습니다. 반면, 코칭은 개인의 성장과 발전에 초점을 둔 관계로서 멘티를 스..
