MZ세대는 가치 중심의 직업, 성장 기회, 업무-개인 생활 균형 중요시. MZ세대는 빨리 취업에 성공해서 ‘주류’로 편입하고 싶다는 갈망이 높으면서도 본인의 성향과 맞지 않으면 기성세대들에 비해 쉽게 그만두는 것처럼 보입니다. 그러나 이러한 MZ세대는 자신이 하는 일에 대해 ‘가치’를 높게 추구하고, 자신의 성장에 기초한 ‘성취감’에 대한 욕구가 매우 크기 때문에 어렵게 취업을 해도 회사를 떠나는, 다소 이중적인 성향을 가지고 있다고 오해를 받는 경우가 있습니다. MZ 세대는 이전 세대에 비해 직업에 대한 가치관이나 기대치가 상당히 다릅니다. 이들은 단순히 안정적인 직업을 갖는 것 이상의 가치를 추구하며, 그들의 일에 대한 열정, 성취감, 개인적 성장, 그리고 일과 개인 생활 사이의 균형 등을 중요시합니..
