임무 파악, 다수 후보자 검토, 이전 동료와 대화, 명확한 업무 제시, 책임감 있는 결정. 수많은 CEO들이 조직에 맞는 최고의 인재를 영입하는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 실제로, 효과적인 채용 결정은 시간, 노력, 그리고 신중함을 요구합니다. 그러나 이것은 조직의 성과와 성장에 필수적인 요소입니다. 그렇기에 오늘, CEO들이 결정적인 채용 결정을 하기 위해 고려해야 할 5단계에 대해 설명하고자 합니다. 1. 첫 번째 단계는 해당 임무에 대한 신중한 고려입니다. 이는 채용 결정의 시작점이며, 여기서 CEO는 채용할 인력이 담당할 역할, 필요한 역량, 그리고 경험 등에 대해 명확히 이해해야 합니다. 이를 통해 후보자의 적격성을 신중하게 평가하는 기준을 마련할 수 있습니다. 2. 두 번째 단계는 여..