딜레마를 해결할 때 두 가지 목표를 조화롭게 통합하고 새로운 기회와 혁신을 창출 효과적인 리더와 기업은 딜레마에 직면했을 때 단순히 두 가지 옵션 중 하나를 선택하는 것이 아니라, 그 둘을 조화롭게 통합하는 방법을 찾습니다. 이러한 접근 방식은 상반된 목표를 동시에 달성함으로써 새로운 기회와 혁신을 창출할 수 있게 합니다. 타이거 우즈의 예시는 이 개념을 잘 보여줍니다. 우즈는 스윙의 문제를 해결하고, 동시에 경기에서 승리하려는 목표 사이에서 딜레마에 직면했습니다. 이 두 가지 목표는 서로 배타적인 것처럼 보일 수 있지만, 우즈는 이 딜레마를 통해 자신의 핵심 역량을 강화하는 것을 최우선 순위로 삼았습니다. 그는 단기적인 승리를 포기하고 스윙을 개선함으로써 딜레마를 극복했습니다. 딜레마는 문제가 아니라 ..
