이 글은 효과적인 리더들이 새로운 상황과 변화에 대처하기 위해 필요한 능력과 자세에 대해 다룹니다. 과거의 경험만으로 성공을 보장할 수 없기 때문에, 새로운 정보와 지식을 습득하고 적응하는 능력이 필요합니다. 효과적인 리더들의 성장과 발전을 위한 변화의 중요성 효과적인 리더들은 자신들의 역량과 능력을 지속적으로 발전시켜야 합니다. 이를 위해서는 새로운 정보와 지식을 습득하고, 다양한 의견을 수렴하며, 변화에 적응하는 능력이 필요합니다. 이러한 노력을 통해 효과적인 리더들은 조직의 성장과 발전을 이끌어낼 수 있습니다. 피터드러커의 경험 드러커 교수는 20대에 생명보험사의 증권분석가로 일하다가 투자은행으로 전직한 후, 창업자에게 질책을 받았습니다. 창업자는 드러커에게 임원 비서로서 역할을 기대했으나, 드러커..
