네트워크 보드는 비공식적인 네트워크를 좀 더 구조화하고 운영하기 위한 방법
네트워크 보드를 구성하고 운영하는 것은 개인에게 많은 혜택을 줄 수 있습니다. 네트워크 보드의 멤버들은 서로 알고 신뢰하는 사람들로 구성되어 있으며, 상황에 따라 조언과 도움을 제공할 수 있습니다.
네트워크 보드를 효과적으로 운영하기 위해서는 몇 가지 요소를 고려해야 합니다.
첫째, 멤버들과의 개별적인 접촉이 필요합니다. 필요한 경우 상담이나 특정 이슈에 대한 논의를 위해 멤버들과 직접적인 접촉을 유지해야 합니다. 각 멤버들은 그들의 전문 분야에서 전문성을 가지고 있을 수 있으며, 당신의 업무나 개인적인 측면에서 지혜로운 조언을 줄 수 있습니다.
둘째, 네트워크 보드의 인원 수는 적당하게 유지되어야 합니다. 6명에서 10명 정도로 구성하는 것이 좋습니다. 인원 수가 많으면 관리가 어려워지고 효과적인 의사소통과 관계 유지가 어려워질 수 있습니다. 멤버들과 3-4개월마다 연락을 유지하며 업데이트를 공유하는 것이 중요합니다. 이를 통해 멤버들은 당신의 진척 상황을 파악하고 조언을 제공할 수 있습니다.
마지막으로, 네트워크 보드 멤버를 선정할 때는 신뢰할 만한 사람들을 선택해야 합니다. 상호간에 마음을 열고 솔직한 대화를 할 수 있는 사람들을 고르는 것이 중요합니다. 그들과의 관계는 상호적인 신뢰와 존중을 기반으로 이루어져야 합니다. 멤버들에게 당신의 기대와 원하는 점을 명확히 전달하고 그들의 동의를 얻어야 합니다.
네트워크 보드는 비공식적 네트워크를 구조화하고 운영하는 방법으로, 상호 신뢰와 조언을 통해 개인의 성장과 조직 내 성과에 이점을 제공합니다. 효과적 운영을 위해 개별 접촉, 적당한 인원 수, 신뢰할 만한 멤버 선정이 필요합니다. 네트워크 보드는 개인적 성장과 업무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 유익한 지원 시스템입니다.
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