개인의 강점과 가치관을 파악하여 조직의 가치와 조화 안녕하세요! 오늘은 성공적인 경력관리를 위한 요소인 '가치관과 성과 향상 전략'에 대해 이야기하겠습니다. 조직이 사회에 의미 있는 존재가 되기 위해서는 가치를 가져야 합니다. 이와 마찬가지로 개인도 자신의 가치를 인식하고 있어야 합니다. 개인의 가치와 조직의 가치가 완전히 일치할 필요는 없지만, 성과를 향해 나아가는 여정에서 두 가치가 조화를 이루어야 합니다. 그렇지 않은 경우, 개인은 좌절을 느끼고 성과를 얻을 수 없을 수 있습니다. 때로는 개인의 강점과 가치관 사이에 갈등이 발생할 수도 있습니다. 자신이 강점을 지닌 일이 사회에 기여하는 것으로 느껴지지 않거나 자신의 인생을 바칠 가치로 여기지 않을 때 특히 그럴 수 있습니다. 그런 상황에서는 어떤 ..
