여러분이 근무하시는 회사의 비전을 알고 계시죠? 그런데 정확히 설명하기 쉽지 않으시죠? 비전이 살아 숨 쉬지 못하는 이유는 다양합니다. 1. 비전의 부족: 비전이 충분히 명확하거나 강력하지 않을 경우, 조직 구성원들은 비전에 대한 열정과 동기를 가지기 어렵습니다. 애매모호하거나 일반적인 비전은 집단적인 목표와 방향을 제공하지 못하며, 구성원들이 비전에 대한 공감과 이해를 갖기 어렵게 만듭니다. 따라서 비전을 더욱 명확하고 구체적으로 표현하고 공유함으로써 구성원들에게 비전에 대한 이해와 열정을 높일 수 있습니다. 2. 비전의 소외: 비전은 조직 전체의 참여와 공유가 필요합니다. 그러나 비전이 상위 관리진이나 일부 리더에 의해 개발되고 공유되고 조직의 나머지 구성원들과 공유되지 않는 경우, 구성원들은 비전에..
