상황적 리더십이란 리더가 구성원의 역량과 동기, 그리고 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것입니다. 이 글에서는 상황적 리더십을 발휘하기 위해 필요한 세 가지 믿음과 상황적 리더십의 장점과 단점에 대해 설명합니다. 상황적 리더십이란? 상황적 리더십이란 리더가 구성원의 역량과 동기, 그리고 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것입니다. 1969년에 허시와 블랜차드가 제안한 이론으로, 리더십은 고정된 것이 아니라 유연하고 적응적이어야 한다는 것을 강조합니다. 상황적 리더십을 발휘하기 위해서는 리더들이 알고 있어야 하는 중요한 몇 가지 사항이 있습니다. 구성원에 대한 믿음 첫 번째는 ‘구성원들은 스스로 개발하기를 원하고 또 그렇게 할 수 있다고 믿어야 한다’는 것입니다. 구성원들에 대한 믿..
