세상이 변함에 따라 기업들의 핵심 가치 역시 끊임없이 변화하고 발전해 왔습니다. 다음은 지난 수십 년간 대표적인 경영환경 변화에 따라 기업들이 어떻게 그들의 핵심 가치를 조정하고 발전시켜왔는지를 간략하게 요약한 것입니다. 1980년대: "사람에게서 기업경쟁력을 찾자" 이 시기, 기업들은 사람 중심의 관리와 가치 중요성을 인식하게 되었습니다. 이는 "사람에게서 기업경쟁력을 찾자"라는 주장의 등장에 따른 것이었습니다. 기업들은 사람에 대한 배려와 창의성을 존중하면서, 이를 통해 핵심 가치를 찾아냈습니다. 1990년대: 핵심 가치의 우위 요소화 1990년대에는 다운사이징과 조직 구조 변경이 일상화되었습니다. 이에 따라 핵심 가치가 기업들의 차별적인 우위 요소로 간주되었습니다. 기업들은 고객 서비스, 품질, 창..
